建堂建人(五) 領袖的挑戰與栽培

約翰福音廿一:15-19

在教會的建造過程，領袖培育是非常重要的一環，教會領袖就像腦部一般，是人的器官中最重要的部位。科學家愈來愈發現大腦擁有更複雜的奧秘，其一是它具有「可塑性」—根據經驗來調整結構的能力。大腦的確有辦法重新生出來、再改變它自己。健康的大腦，會不斷地改變自己，無法改變的反而不健康。教會的牧師、長老、執事、會長…，也是持續在「改變、領受聖靈、重新得力」中，來經歷「惟有上帝使它成長」的服侍。

一、領袖的角色與功能

領袖的角色與功能是讓身體保持健康、存動：

1. 雙向溝通。大腦的運動區(Motor)和知覺區(Perception)，分別擔負向外的動作與接受知覺(觸覺、嗅覺、聽覺、味覺和視覺)的功能。往外代表異象傳遞、決議公告，向內意味著通過各種不同管道通路來聽同工、信徒的意見。
2. 容許自主。身體不只是靠大腦來掌控一切，它還有自律神經；生命中最重要的存動，是靠自律神經自己控制。因此教會需要讓各事工部、團契有其自主性。
3. 團隊整全。大腦內部不是一個國王在發號司令，而是幾萬個不同的角色，大家連在一起來帶領和做決定，是一個團隊領導。這是長老教會的實踐與特色，不是主任牧師一個人說了就算，應該是依照體制，由小會、長執大家一起來決定。因此教會要滿足各方面的需要：「⁶按著所得的恩典，我們各有不同的恩賜：或說預言(講道)，要按著信心的程度說預言；⁷或服事的，要專一服事；或教導的，要專一教導；⁸或勸勉的，要專一勸勉；施捨的，要誠實；治理的，要殷勤；憐憫人的，要樂意。」（羅十二:6-8）
4. 轉化學習。人出生後，大腦繼續會再生、學習轉化，保持其可塑性，而非僵化定型：「不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為上帝的善良、純全、可喜悅的旨意。」(羅十二:2)一個健康的腦，在必要時、受傷時，它知道如何恢復並改變自己。

二、教會領袖的學習

1. 矛盾的雙重身份。教會的領導者從上帝領受兩個恩典：經歷罪得赦免、領受使命恩賜：「⁷我們藉著這愛子的血得蒙救贖，過犯得以赦免，這是照他豐富的恩典，…⁷我們每個人蒙恩都是照基督所量給每個人的恩賜。 」(弗一:7、四:7)因此在教會是服侍上帝和眾人，服侍上帝很尊貴，服侍人必須謙卑，這是矛盾的雙重身份。
2. 敬虔和憐憫。領導者會有雙重的行動，一方面到上帝面前敬拜祈禱，與上帝有很好的關係，另一方面肯運用他所領受的，幫弟兄姐妹解決問題，所以具有敬虔和憐憫的特質，才是有果效的服侍。
3. 願意付出代價。領導者願意為所帶領的人犧牲自己的資源，犧牲時間、金錢才有辦法服侍人，甚至要願意為別人付出自己的生命：「你們知道我們主耶穌基督的恩典：他本是富足，卻為你們成了貧窮，好使你們因他的貧窮而成為富足。」（林後八:9）一個好的領導者是願意把自己放下，而不只是把金錢放下的人。

三、領袖的挑戰

1. 盡其所能、為主做工。魔鬼對耶穌說：「你若是上帝的兒子，叫這塊石頭變成食物吧。」倚靠自己的才能來解決民生問題，這是在社會生存的基本責任，甚至可以幫助需要的人。教會同樣需要有才能的人展現長才，一起推動教會事工，解除問題。但是耶穌說，不是不要解決問題，而是不要倚靠自己的才幹，是要倚靠上帝：「經上記著：『人活著，不是單靠食物，乃是靠上帝口裏所出的一切話。』」盡其所能是「為主做工」，順服擺上則是學習「讓主做工」。
2. 名利相送、亨通神學。「你若在我面前下拜，這都要歸你。」（4:6-7）我們服侍並不是為了名利、榮華和權柄，但是委身後的誘惑之一，就是名利、榮華和權柄會隨之而來。因此耶穌回應說：「經上記著：『要拜主—你的上帝，惟獨事奉他。』」侍奉上帝是屬靈服侍真正的目標。
3. 舞台掌聲、見證我信。魔鬼知道「自我實現」是許多人的生命意義，因此對耶穌說「⁹你若是上帝的兒子，從這裏跳下去！」領袖有舞台，會有機會以譁眾取寵的方式，不僅很快達標、收獲，而且在掌聲中見證聖經的應許。耶穌拒絕速成、便宜、來的快去得更快的方式，祂知道被釘十架才能完成救贖的恩典。順服上主才是生命的唯一。

四、領袖的栽培

耶穌復活後，在提比哩亞湖邊與學生見面、共餐。(約廿一:15-19)：「你跟從我吧！」(23節)

1. 溫柔邀請：你愛我嗎。耶穌第一次問彼得：「你愛我比『這些』更深嗎？」「這些」就是指彼得捕魚獲利的才幹，但是耶穌說不是依靠自己的才幹，而是要信靠上帝；不是看有什麼Result（成果），是看有什麼Relate（關係），愛的關係比成果重要。耶穌輕輕地問彼得，彼得因為三次不承認主，所以很痛苦自責，跟耶穌說：「主啊，是的，你知道我愛你。」「原來基督的愛激勵我們；」(林後五:14)
2. 信任交託：餵養我羊。耶穌對彼得說：「你餵養我的小羊。」服侍上帝就是服侍人，耶穌託付彼得，把最重要整個教會的餵養工作交給他，表示對曾經失敗的彼得的信任。耶穌說服侍就是餵養小羊，這是Give（付出），不是Gain（獲取）。「²務要牧養在你們當中上帝的群羊，…是出於甘心；…是出於樂意。³不要轄制所託付你們的群羊，而是要作他們的榜樣。」(彼前五:2-3)
3. 提醒勉勵：順服帶領。最後耶穌說：「你年輕的時候，自己束上帶子，隨意往來；但年老的時候，你要伸出手來，別人要把你束上，帶你到不願意去的地方。」當領袖的能力顯出來時，大家都跟著他走，所以他是隨意往來、帶領別人走。但是耶穌說一個真正成熟的領袖，是願意讓別人帶著走，不是只想帶領人；是從Willful（自主）到Willing（順服）。領袖強調自主，但更樂意順服，用樂意順服上帝來勝過譁眾取寵的試探：「⁷所以，要順服上帝。要抵擋魔鬼，魔鬼就必逃避你們；⁸要親近上帝，上帝就必親近你們。」（雅四:7-8）耶穌提醒勉勵說：要先順服上帝，然後才能帶領教會。

信靠上帝會生出對上帝的愛慕，愛慕中會願意來侍奉，在侍奉中學習順服，如此，我們就會產生「屬靈領袖的轉化形塑」，這是大腦有辦法做改變。我們要出來侍奉，這樣不僅能夠讓教會改變，你自己也會因此而改變。

【祈禱】

感謝天父上帝，賜給我們大腦，並使大腦具有奇妙的重塑能力，求主將這種學習改變的恩典賞賜給我們教會，不論是牧師、長老、執事、會長，或是每位弟兄姐妹，讓我們有機會服侍時，不依靠自己的才幹，不用服侍來圖謀自己的利益，也不堅持自己所認為的使命。

幫助我們在順服主的功課中，學習信靠、愛慕、侍奉主。

禱告奉耶穌基督的名，阿們。

【思想與分享】

1. 我如何為執事、長老、牧者，以及教會的領袖禱告？願意「存敬畏基督  的心彼此順服。」
2. 生命可能面對的誘惑中，我如何聽主聲音、順服主旨、讓主做工？